Job position

Senior Producer – Projet non annoncé (H/F/NB)

Project Management, Permanent

Description du poste

Vous rejoindrez l’équipe de production de l’un de nos projets non annoncés. 
En rattachement à l’Executive Producer de la marque, vous prendrez le management de la core team et assurerez la bonne collaboration entre les parties prenantes du projet. 

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants 

Management

  • Assurer le maintien d’une dynamique de collaboration solide au sein de la core team du projet
  • Assurer la motivation et l’investissement de toutes les personnes impliquées sur le projet 
  • Assurer la progression, montée en compétences et rétention de la core team et des profils clé du projet et construire le plan de relève. 

Management de la production 

  • Définir, présenter et assurer le respect de la stratégie de développement du projet
  • Challenger la direction créative et assurer sa cohésion avec le plan d’affaires à long terme 
  • Piloter le budget du projet 
  • Construire le réseau interne groupe pour le projet 
  • Piloter les risques 
  • Assurer la pérennité et la solidité des méthodes de production dans un contexte de GAAS 

Marketing 

  • Superviser les équipes Brand pour définir le positionnement du projet sur le marché. Vous pourrez également challenger leur positionnement pour assurer que le projet peut anticiper les nouvelles tendances, et saisir les meilleures opportunités de développement. 
  • Assurer l’alignement des livrables du projet avec les attentes de la marque et du plan marketing 
  • Assurer les meilleurs standards de qualité du projet
  • Assurer l’alignement de la stratégie du projet avec celle de la direction du studio

Qualifications

Vous avez une expérience confirmée en tant que Producer et avez contribué au ship de plusieurs projets de jeux AA ou AAA, ainsi qu’au développement d’une marque. 

Vous maîtrisez la direction de projet sur ses aspects budgétaires, main d’oeuvre, qualité et délais. 

Nous attendrons plusieurs autres compétences telles que 

  • Connaissance approfondie de l’industrie du jeu
  • Fortes qualités managériales 
  • Capacité à déléguer, responsabiliser et faire monter en compétences ses équipes 
  • Excellent niveau de communication en français et en anglais 
  • Orientation résultat

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